北京时间5月28日，据ESPN报道，湖人今日通知了十几名员工，他们将被解雇，这是俱乐部在新领导层下进行重组的一部分。

消息人士告诉ESPN，这次裁员影响了包括市场营销、球队公关、球队内容和企业合作在内的多个部门。对于一支正在经历管理层变化的球队来说，这样的调整并不意外，但涉及面已经覆盖到商业运营的多个环节。

湖人以100亿美元估值出售给商人马克-沃尔特的交易，已于去年10月获得NBA理事会批准。此前，巴斯家族拥有这支球队近50年，球队的所有权更迭也意味着内部架构和管理思路正在同步变化。

过去几个月，湖人在商业运营方面已经发生了重大变化。朗-罗森被聘为商业运营总裁，取代了长期担任总裁的蒂姆-哈里斯；迈克尔-斯佩特纳被聘为首席战略与增长官，球队在商业层面的岗位设置也随之调整。

在商业运营进行重组的同时，湖人继续在篮球运营方面进行扩张。也就是说，球队并非单纯收缩人员，而是在新领导层框架下重新分配资源，商业与篮球两条线都在同步推进。

对于湖人来说，这类人事变动的搜索关注点，主要集中在管理层重组、商业运营调整以及球队所有权变化上。ESPN的这则消息也说明，湖人目前的变化并不只停留在场上阵容，场外运营同样处在重塑阶段。

从巴斯家族时代过渡到马克-沃尔特时代后，湖人的组织结构正在逐步更新。此次涉及市场营销、公关、内容和企业合作等部门的裁员，进一步体现出球队在新领导层下对商业体系的重新梳理。